Tre steg alla företag kan ta för att gå från reaktiv till proaktiv AI-strategi
Efter min föreläsning på Berghs Unconference:AI i början av april kom flera deltagare fram i fikarummet för att prata vidare. Många ville förstå hur de kan gå från att vara nyfikna användare till att bli aktiva röster i AI-ekosystemet, som individer och som företag.
Det är lätt att känna sig överväldigad i takt med att AI-förordningen rullas ut och nya riktlinjer växer fram. Men du behöver inte vänta på att ha en färdig strategi innan du agerar. Tre områden lyftes särskilt i samtalen:
- Att vara en röst i ekosystemet
- Compliance by design
- AI-kartläggning
1. Börja med compliance by design och dra lärdomar av GDPR-resan
När GDPR trädde i kraft 2018 började många företag arbeta reaktivt. Men det fanns också lärdomar från de som låg steget före. De företag som tog ett helhetsgrepp definierade tydliga roller, kartlade dataflöden och såg juridik, teknik och affär som ett sammanhängande system.
Nu ser vi liknande behov växa fram i takt med att AI-förordningen implementeras. Compliance by design innebär att du bygger in regelverk och etik redan från start i processer, arbetsflöden och tekniska lösningar.
Tre startpunkter att arbeta med redan idag
- AI-kartläggning (Vad använder ni? Vad utvecklar ni? Vilka får tillgång?)
- Roller för ansvar och uppföljning (ex. AI-ombud eller AI-governance lead)
- Integration i beslutsfattande och riskbedömningar (till exempel att väga in AI-risker vid nya satsningar, produktutveckling eller budgetprioriteringar)
Tips: Om ni gjorde DPIA tidigare – börja nu med AI Impact Assessments.
Relevanta aktörer
- IMY (Integritetsskyddsmyndigheten)
- AI Sweden
- Dataföreningen
2. Bli en röst i ekosystemet
Att hålla sig informerad räcker inte längre. Företag som vill ligga i framkant behöver också vara med och forma landskapet. Det finns många sätt att engagera sig – och samtidigt stärka sitt eget varumärke:
- Delta i policyutveckling: Följ arbetet hos Integritetsskyddsmyndigheten, AI Sweden eller Vinnova. Anmäl intresse till branschråd eller remissgrupper.
- Samarbeta med utbildningsaktörer: Delta i programråd för yrkeshögskolor, erbjud praktikplatser eller föreläs vid utbildningar som Hyper Islands AI Strategy & Transformation.
- Engagera er i nätverk: Gå med i branschforum via Komm, IAB Sverige, Swedma, Sveriges HR-förening eller andra aktörer som matchar din bransch och funktion.
- Stötta forskning och innovation: Sök samarbete med universitet eller innovationsprogram. Exempelvis RISE, Chalmers AI Research Centre eller initiativ inom AI Sweden.
Genom att visa närvaro i rätt forum stärker ni inte bara er affär utan bidrar också till att Sverige tar ett kliv uppåt i AI-rankningarna.
Tips: Tänk inte bara på compliance – tänk på positionering.
Tydliggör tid för lärande och påverkan
Vill ni att era medarbetare ska ligga i framkant? Då räcker det inte att skicka en länk till ett webbinarium. Engagemang i AI-utvecklingen – i form av utbildningar, konferenser, forum eller samverkan med skolor – måste få plats i kalendern.
Organisationer som lyckas gör detta till en del av sin strategi. Det kan handla om att:
- Lyfta engagemang i AI-ekosystemet i medarbetarsamtal, OKRs eller interna måldokument
- Tydligt kommunicera hur stor del av arbetstiden som får – eller förväntas – gå till kompetensutveckling
- Fira och synliggöra medarbetare som delar med sig av sin kunskap externt
Vill ni attrahera och behålla talanger inom data och AI? Visa att ni investerar i deras utveckling – inte bara i tekniken.
3. Tänk lokalt – agera strategiskt
AI är inte bara en fråga för techbolag och storföretag. Det är en samhällsfråga. Genom att bidra till utbildning, policyutveckling och öppen innovation även på lokal nivå kan ni göra skillnad.
Det var just så Sverige arbetade under Kunskapslyftet på 1990-talet. Offentlig sektor, utbildningsanordnare och företag samarbetade för att höja kompetensnivån i samhället. Samma modell kan användas idag, men med AI som motor.
Tre konkreta vägar
- Samarbeta med yrkeshögskolor för att forma utbildningar
- Erbjud case och praktikplatser på universitets- och YH-utbildningar
- Dela erfarenheter i branschsamtal, seminarier och debattartiklar
För varje lokal handling skapar vi ett större eko. Det är just det som gör skillnad. Inte bara i Sverige, utan i världen.
Tips: Företag som delar lärdomar framstår som ledare, inte bara följare.
Från nyfikenhet till riktning
Sveriges plats i AI-rankningar avgörs av vår förmåga att omsätta nyfikenhet till praktisk handling. Grundramarna finns redan. Det som saknas är fler som vågar kliva fram.
Tre saker du kan göra idag
- Kartlägg er AI-användning
- Gå med i ett AI-forum eller nätverk
- Kontakta en YH-skola eller utbildningsaktör för samverkan
AI framtidssäkras inte med snabba lösningar. Det byggs med riktning, mod och medvetna val.
Börja där du står: ta ett möte den här veckan och brainstorma tre sätt du och kollegorna kan bidra – lokalt, strategiskt eller genom samverkan.