Leda Data & AI-transformation
Idag finns det långt mycket mer forskning kring sociala medier och annonsering online än när jag gick ut högskolan 2005. Jag kommer att dela med mig av rapporter och statistik med fokus på onlinemarknadsföring, målgrupper och kulturella skillnader samt annan forskning som jag läser.
I en värld där AI-utvecklingen accelererar krävs mer än bara teknik för att hålla jämna steg. Efter min föreläsning på Berghs Unconference:AI fick jag möjlighet att prata med både studenter och …
Continue Reading om Därför halkar Sverige efter i AI-racet →
John Moles kulturtriangel och dess tre dimensioner är det tredje blogginlägget i en serie om ledarskap och kulturella skillnader. Serien bygger på min C-uppsats om kulturella skillnader mellan ledare …
Continue Reading om John Moles kulturtriangel – tre dimensioner →
Det här är fortsättningen på en serie blogginlägg om ledarskap och kulturella skillnader. I mitt förra blogginlägg Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser gick jag igenom …
Continue Reading om Kulturdimensioner – att förstå kulturella skillnader på arbetsplatsen →
Jag har länge varit intresserad av internationellt ledarskap och att leda över kulturella gränser. Hösten 2004 blev min studie av kulturella skillnader mellan ledare klar. I en serie av blogginlägg …
Continue Reading om Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser →
Brukar du fråga ”varför?” när någon berättar att den vill bryta en vana eller göra en förändring i sitt liv? Det är i varje fall vad jag får höra från min omgivning. På senaste tiden har jag varit …
Continue Reading om Säg WOW istället för varför – det är svårt att ändra vanor →
Vi behöver bli bättre på att förstå varandra, för att kunna skapa bättre gruppdynamik på våra arbetsplatser. "Lika barn leka bäst" är ett vanligt uttryck och visst kan det vara smidigt när alla tycker …
Continue Reading om Gruppdynamik – vi behöver bli bättre på att förstå varandra →
