Leda Data & AI-transformation
Att kliva in i ett nytt interimsuppdrag innebär alltid en snabb inlärningskurva. Oavsett om det handlar om att förstå företagets struktur, processer eller teknologi, är en av de största utmaningarna …
Continue Reading om Interimsuppdrag och kulturella skillnader – vad du behöver tänka på →
John Moles kulturtriangel och dess tre dimensioner är det tredje blogginlägget i en serie om ledarskap och kulturella skillnader. Serien bygger på min C-uppsats om kulturella skillnader mellan ledare …
Continue Reading om John Moles kulturtriangel – tre dimensioner →
Det här är fortsättningen på en serie blogginlägg om ledarskap och kulturella skillnader. I mitt förra blogginlägg Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser gick jag igenom …
Continue Reading om Kulturdimensioner – att förstå kulturella skillnader på arbetsplatsen →
Jag har länge varit intresserad av internationellt ledarskap och att leda över kulturella gränser. Hösten 2004 blev min studie av kulturella skillnader mellan ledare klar. I en serie av blogginlägg …
Continue Reading om Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser →
Jag utövar inte yoga regelbundet, men genom yoga har jag lärt mig att påverka min stressnivå genom andningen. Jag gör ibland yoga-övningar, men har också funderat mycket på om det är …
Continue Reading om Är det Cultural Appropriation att utöva Yoga? →
I november lämnade jag Awin (tidigare zanox) där jag varit i drygt tre år. Det är alltid lite sorgligt att lämna, men det var verkligen dags för mig att ta mig an nya utmaningar. Den senaste tiden har …
Continue Reading om Det har varit lite tyst på bloggen ett tag →
