Med över två decenniers erfarenhet inom ledarskap har jag lett strategiska initiativ och förändringsprojekt i olika branscher. Jag har akademisk grund inom ledarskap från Södertörns högskola och har varit del av ledningsgruppen för Refugees Welcome Stockholm. Idag arbetar jag som Improvement & Performance Manager på Ericsson och driver eget som föreläsare, rådgivare i en tankesmedja för etisk AI och mentor för unga ledare.
Många kopplar ihop utbrändhet med att ha mycket att göra. ”Det är så mycket på jobbet just nu, jag är superstressad, känner mig lite utbränd” kan man ibland höra. Det går lite slentrian ibland i …
Våga göra fel och fira misstagen
Häromdagen läste jag Frida Boisens krönika om att våga göra fel. Det är ett viktigt ämne hon tar upp. Att våga göra fel och våga erkänna att man har gjort fel. Att inte bara måla upp en bild av sig …
Vad motiveras olika personer av?
Det känns som om det finns oändligt många ledarskapsteorier om motivation och drivkrafter. Jag tycker det svåra är att förstå vad olika personer motiveras av, att matcha person med teori. Behandla …
Chef och ledare – ska det vara samma person?
I samband med utmaningen #Blogg100 har jag blivit mer aktiv läsare av bloggar. Häromdagen läste jag ett intressant blogginlägg om skillnaden mellan chef och ledare och fördelarna med att dela upp …
Continue Reading om Chef och ledare – ska det vara samma person? →