Leda Data & AI-transformation
Det här är fortsättningen på en serie blogginlägg om ledarskap och kulturella skillnader. I mitt förra blogginlägg Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser gick jag igenom …
Continue Reading om Kulturdimensioner – att förstå kulturella skillnader på arbetsplatsen →
Jag har länge varit intresserad av internationellt ledarskap och att leda över kulturella gränser. Hösten 2004 blev min studie av kulturella skillnader mellan ledare klar. I en serie av blogginlägg …
Continue Reading om Internationellt ledarskap – att leda över kulturella gränser →
Som strateg inom onlinemarknadsföring har jag ofta blivit frustrerad över företagsstrukturer som sätter hinder för effektiv onlinemarknadsföring. Det är förvånande hur många företag som inte har koll …
Continue Reading om Dolda maktstrukturer hindrar digitalisering av marknadsföring →
Vi måste prata om rasism och normer inom reklam och kläddesign. Det är dags att vi slutar skylla på att företagen inte kan ha koll på allt, att de inte vet bättre. Förra året hamnade H&M i …
Continue Reading om Vi måste prata om rasismen i svensk reklam! →
Marcus Oscarsson, politisk analytiker på TV4, gick ut på Facebook för att försvara Malou von Sivers. Har du inte hängt med i debatten så har jag skrivit en inlägg om Malou von Sivers, vitt privilegium …
Continue Reading om Marcus Oscarsson försöker osynliggöra den strukturella rasismen →
Vitt privilegium innebär att personer som rasifieras som vita har fördelar som inte andra har. Deras handlingar mäts med en annan måttstock än personer som rasifieras som icke-vita. Den strukturella …
Continue Reading om Vitt privilegium och strukturell rasism på svensk TV →
